آخرین محصولات
منابع انسانی چیست ؟ باز تعریف مدیریت منابع انسانی | رسا
لزوم باز تعریف منابع انسانی از اینجا شروع میشود که امروزه بسیاری از مدیران ساعات خود را برای جستجوی شبانه روزی راه های توسعه منابع انسانی شرکت خود میگذرانند.بسیاری دیگر به دنبال توانمندسازی منابع انسانی خود هستند و ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
توسعه منابع انسانی چیست؟ + مزایا، راهکار، ویژگی‌ها و مدل های توسعه | حسابو
توسعه منابع انسانی (hrd) یا بهسازی منابع انسانی، سیستمی است که برای کمک به کارکنان در توسعه مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های آنها طراحی شده است که به نوبه خود اثربخشی سازمان را بهبود می‌بخشد.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کوچک: اهمیت، چالش‌ها و راهکارها
منابع انسانی مدرن. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کوچک: اهمیت، چالش‌ها و راهکارها. سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) نقش مهمی در اقتصاد ایفا می‌کنند. این سازمان‌ها به دلیل انعطاف‌پذیری ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
معرفی مرکز توسعه و توانمندسازی منابع انسانی(سُها)
مرکز ملی توسعه و توانمندسازی منابع انسانی (سُها) با هدف کمک به رشد و تعالی سازمان‌ها، شرکت‌ها و مجموعه‌های فعال در اکوسیستم کسب و کار و کارآفرینی در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان راه اندازی شد ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی
معاونت توسعه مدیریت و منابع; معاونت حقوقی و امور مجلس. اداره کل حقوقی و نظارت قضایی; معاونت برنامه ریزی و نظارت; دستورالعمل بروز رسانی تارنما; بیانیه حریم خصوصی; بیانیه سطح خدمات; سوالات متداول
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مهمترین وظایف واحد منابع انسانی
مهمترین وظایف واحد منابع انسانی : یکی از مهم ترین بخش های مشاغل بزرگ، بخش منابع انسانی است. البته صاحبان کسب و کارهای کوچک و نوپا معمولا وظایف این بخش را خودشان انجام می دهند، اما با گسترش کسب ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
منابع انسانی چیست و چه اهمیتی دارد؟
منابع انسانی برای توصیف افرادی که برای یک شرکت یا سازمان کار می‌کنند به کار می‌رود. همچنین بخش مسئول مدیریت همه امور مربوط به کارمندان، که مجموعاً یکی از باارزش‌ترین منابع و سرمایه‌ها در ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی
علیرضا صادقی. معاون توسعه مدیریت و منابع. شماره تماس: 021-88899509. ایمیل: [email protected]. تحصیلات: دکتری- حقوق خصوصی. 5964792. کل بازدید صفحه. 136. بازدید صفحه در روز.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مدیریت منابع انسانی
مدیریت ارتباطات و تعاملات. مدیریت تعارضات. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی. ویژگی سیستم‌های منابع انسانی. 1- تطابق با قوانین کار، بیمه و مالیات. 2- قابلیت سفارشی‌سازی و مقیاس‌پذیری. 3- کاربری ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی کسب و کار اتاق تهران
موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی کسب و کار اتاق تهران. ایمیل. موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی کسب و کار اتاق تهران ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
دوره آموزشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (آنلاین)
در این بخش، پنج نکته برای تأثیرگذاری را فهرست میکنیم. 1. ایجاد یک برنامه استراتژیک منابع انسانی که استراتژی کسب و کار را دنبال می کند. 2. همسویی فعالیت های منابع انسانی. 3. تاکید بیشتر منابع ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟
در این بین، نقش مهمی که کمتر به آن توجه میشود، نقش منابع انسانی است. مدیران منابع انسانی به‌طور پیوسته درگیر یکپارچه‌سازی عملیات و استراتژی‌های کسب‌وکار با وجود محصولات، خدمات، ایده‌ها و فرهنگ‌های مختلف هستند.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
کتاب مدیریت منابع انسانی آرین قلی پور
برای مشاهده و خرید کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور نشر سمت (ویراست 2: با تجدید نظر اساسی) در این نوشته با کتابسرای افشین همراه باشید.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
منابع انسانی داده محور چیست؟ آینده HR با تحلیل داده ها
مدیریت منابع انسانی داده محور به استفاده از منابع داده مختلف و تحلیل این داده‌ها برای ارزیابی و بهبود شیوه‌‍های انجام کار واحد منابع انسانی از جمله استخدام، آموزش و توسعه، عملکرد، جبران خدمات و عملکرد کلی کسب‌وکار ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی
فرآیند جذب و استخدام یکی از جدی‌ترین و پراهمیت‌ترین فرآیندهای منابع انسانی است. زیرا افرادی که وارد سازمان می‌شوند، سرنوشت کسب وکار را به دست می‌گیرند. برای مثال یک مدیر بازرگانی خوب، نقش ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی
نام و نام خانوادگی: پیمان دارابیان. آموزش. سمت: مدیر آموزش و اداری. نام و نام خانوادگی: آذین سرهنگی. سمت: کارشناس انفورماتیک. نام و نام خانوادگی: بهروز هنرور. سمت: کارشناس توسعه و برنامه ریزی ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (معیارها + مثال ها)
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی -kpi- مطمئنا در منابع انسانی برای استفاده حداکثری از داده‌های مربوط به پرسنل و نیروی کار به‌عنوان یک داده کلی، بسیار مهم هستند.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مدیریت منابع چیست + دلایل اهمیت، روش ها و تکنیک ها » مدیربان
در اینجا به شش دلیل اهمیت مدیریت منابع در سازمان اشاره میکنیم: ۱. کاهش هدررفت منابع. مدیریت بهینه منابع به کاهش هدررفت منابع مالی، انسانی و مادی منجر میشود. با بهبود برنامه‌ریزی، تخصیص ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
تفکر محصول در منابع انسانی
مزایای شرکت در دوره. درک چرایی چابکی سازمانی و پیامدهای آن برای منابع انسانی. آشنایی با ابزارها و روش‌های مبتنی بر شواهد Agile HR و Design Thinking در منابع انسانی. ترتیب‌بندی محصولات منابع انسانی با ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
جبران خدمات چیست؟ مدل های جبران خدمات کارکنان
جبران خدمات و مزایا در مدیریت منابع انسانی به آن دسته از حقوق و مزایای مالی و غیرمالی اشاره دارد که در سازمان به کارکنان اعطا میشود. جبران خدمات یکی از ابزارهای اصلی مدیران منابع انسانی برای بهره‌گیری از بهترین ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مقاله چالشهای توسعه منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران با تاکید
چالشهای توسعه منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران با تاکید برمراکزترویج و خدمات جهاد کشاورزی. محل انتشار: سومین کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی. فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی چیست و چه نقشی دارد؟
توسعه توانایی‌های کارکنان: برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر توسعه توانایی‌های کارکنان تمرکز دارد. این بخش شامل آموزش، ارتقاء مهارت‌ها و ارائه فرصت‌های رشد و پیشرفت میشود.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
منابع انسانی
بيانيه ماموريت منابع انسانی صنعت پتروشيمی. ایجاد زیرساخت و بسترهای لازم به منظور بکارگیری، طرح ریزی و توسعه نیروی انسانی کارآمد و متخصص در صنعت پتروشیمی به منظور فعالیت در کلاس جهانی. برنامه ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
دانشگاه یزد
واحد توسعه منابع انسانی با هدف یکپارچه‌سازی و انسجام فعالیت‌های مرتبط با منابع انسانی و با تمرکز بر بهبود مستمر در سیستم‌های جذب، توسعه و نگهداشت منابع انسانی تشکیل شده است. اهم فعالیت‌ها ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع | سایت مدیریت توسعه سازمان و
مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع آدرس : بلوارکشاورز،نبش خیابان قدس،سازمان مرکزی دانشگاه،طبقه پنجم،مدیریت توسعه سازمان وسرمایه انسانی
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
چگونگی توسعه منابع انسانی به همراه دانلود مقاله pdf و ویدیو در زمینه
توسعه منابع انسانی مبتنی بر این باور است که سازمان‌ها، نهادهایی ساخته انسان هستند که بر تخصص انسانی اتکا داشته و به منظور تعیین و دستیابی به اهدافشان شکل گرفته‌اند. در این میان توسعه منابع ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
اهمیت منابع انسانی و اهمیت منابع انسانی در سازمان
اهمیت منابع انسانی. یک واحد منابع انسانی (HR) خوب نسبت به ایجاد محل کار مولد (یعنی جایی که کارکنان با انرژی و مشغول به کار هستند) جدی است. منابع انسانی بر فرهنگ نظارت می کند. به نقل از برخی سازمان ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
وظایف مدیر منابع انسانی [شرح شغل + اختیارات]» مدیربان
مدیر منابع انسانی در سازمان. اینکه چگونه یک مدیر توانمند در منابع انسانی شوید، نیازمند این است که برای کاری که انتخاب کرده‌اید، مسیری شغلی طراحی کنید؛ مسیری که مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم مورد نیاز، اطلاعات عمومی ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
توسعه فرآیند مدیریت منابع انسانی | جهانگیر پورصمیمی
توسعه فرآیند مدیریت منابع انسانی چیست؟. هر پروژه و شرکت ویژگی‌ها و چالشهای خاص خود را دارد. بیش از ۱۷ سال فعالیت بعنوان مدیر و معاون منابع انسانی درشرکت‌ها و صنایع متفاوت، متعاقب آن ادامه ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) | دکتر آرین قلی پور
افزودن به سبد خرید. فهرست کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) پیشگفتار مقدمه فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصل سوم: تحلیل ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…